岳陽市岳州中學備課組長崗位考核細則

岳陽市岳州中學備課組長崗位考核細則

備課組長是學校各年級學科教研工作的第一責任人。為達到預期效果，特對備課組長制定本崗位考核細則。

一、考核計分及獎勵辦法：

每學期按照教研室目標考核細則計分（100分制），期末根據得分情況從高到低排序評出“優秀備課組長”（每學期總評6個），并頒發榮譽證書和獎金200元。如果連續兩個學期獲評“優秀備課組長”，則可在第二個學期除基本獎勵外每月加工資200元。后面如有中斷，則重新計算。

二、主要工作：60分

1、每學期初制定好備課組工作計劃并落實到位。（10分）（制定計劃3分，落實到位7分，計劃內一項工作未落實扣1分）

2、服從教研組安排，認真組織編寫本年級本學科同步過關訓練案，交教研組審核。（10分）（不服從安排扣5分，完成情況一般扣3分）

3、服從教研組安排，組織本年級教師積極參加省市教育部門組織的各項教育科研競賽活動。（10分）（不服從安排扣5分，完成情況一般扣3分）

4、服從教研組安排，認真配合完成組內學科競賽活動、“師徒結對子”活動，教學公開課（比武課）任務。（15分）（每項各占5分，不服從教研組安排整體扣5分，各項完成情況一般扣3分）

5、認真督查組內教師教學常規工作，對本年級本學科的教學質量負責。（20分）（具體計分辦法另發）

三、其他工作：40分

1、各備課組每周組織一次集體備課，時間為一節課。做到有主題、有中心發言人、有記錄，重點統一教學進度、備課內容和測試題，有據可查。（25分）（少一次扣1分）

2、各備課組配合年級組做好“周周清”和月考相關工作（命題、閱卷、補過關等），有據可查。（5分）（完成情況一般扣2分）

3、深入課堂指導教學，每學期隨堂聽課、課后評課不少于20節。（10分）（少一節扣0.5分）